Der Backbone eines neuen Ökosystems
Die Plattform für die Entwicklung
von innovativen Recruiting-Lösungen
Trainierte und erprobte Algorithmen: Unsere proprietären Algorithmen analysieren 3,5 Millionen Stellenangebote täglich und verarbeiten dazu 7,5 Millionen Kandidatenprofile, um personalisierte Empfehlungen für den perfekten Fit zu liefern.
Einzigartige Data-Insights: Mit Daten aus 140 Millionen Stellenanzeigen der letzten 10 Jahre und über 1 Mrd. Referenzdaten bieten unsere umfassenden Analysen Arbeitgebern wertvolle Einblicke, um ihre Recruiting-Strategien zu optimieren und datenbasierte Entscheidungen zu treffen.
Skalierbare Lösungen: Die Plattform von TheLink ist darauf ausgelegt zu skalieren und Unternehmen dabei zu unterstützen, das richtige Talent mit den richtigen Gelegenheiten zu verbinden, um außergewöhnliche Teams aufzubauen, die den Geschäftserfolg vorantreiben.
Die strategischen Herausforderungen im Recruiting
► Drängendes Problem
Langfristige Trends wie die abnehmende Erwerbsbevölkerung, Verlagerung der Skills Richtung digitaler Kompetenzen, sich ändernde Einstellungen zum Work-Life und die verschobenen Kräfteverhältnisse zwischen Arbeitgeber und Talent erfordern ein NEW Recruiting.
► Engagement der Talente
Das Recruiting steht noch am Anfang der Evolution von Konzepten, Prozessen und Tools, um auch unter zukünftig wechselnden Marktbedingungen sowohl aktive als auch passive Kandidaten effektiv zu erreichen.
► Nutzung eines Ökosystems*
Wie im E-Commerce wird sich auch das Recruiting in Richtung einer kandidatenzentrierten Erfahrung entwickeln. Die vielen dafür benötigten neuen Tools lassen sich idealerweise über integrierte Ökosysteme entwickeln. So können tiefere Einblicke in Jobanforderungen, Insights zu Talenten, effektive Outreach-Lösungen, strategisches Talent-Scouting, Wettbewerbs-Benchmarking und Innovationsmanagement angeboten werden.setzt werden.
* detaillierte Informationen zu dem Konzept des Ökosystem in Anwendung durch Amazon finden sich unter: https://research-methodology.net/amazon-ecosystem-a-brief-overview-2/
Die überlegene Lösung
Alle Komponenten unterschiedlicher Businessmodelle in nur einem System
Die Plattform von TheLink ermöglicht Easy Trials, schnellere Iterationen und größere Skalierbarkeit
und übertrifft so traditionelle PMF-Strategien in sich wandelnden Märkten.
Alle Daten der Marktteilnehmer an nur einer Stelle
Wir verarbeiten Daten von 70 Millionen URLs, monitoren 4 Millionen Unternehmen, analysieren 3,5 Millionen Stellenanzeigen pro Tag und überwachen 300 Jobbörsen. Kombiniert mit detaillierten Einblicken in 7,5 Millionen Kandidaten-Informationen bietet unsere Plattform die wesentliche Grundlage um Jobs und Kandidaten zusammen zu bringen.
Neue Business-Modelle On-Demand
Unser modulares System ermöglicht es uns, bestehende Module auf innovative Weise zu neuen Geschäftsmodellen zu kombinieren. Mit Microservices können wir schnell und effizient Tools konfigurieren, um Produkte zu testen, die neuen Anforderungen gerecht werden. So kann ein neues Job-Board mit allen Stellenanzeigen aus dem Markt in nur vier Stunden gestartet werden.
Skalierbar für das Recruiting der Zukunft
TheLink Backbone hat eine skalierbare Grundstruktur. Sie stellt sicher, dass neue Lösungen im Recruiting mit den sich ändernden Anforderungen von Recruitern wachsen können, unabhängig von Größe oder Komplexität.
Easy Trials & Schnelle Iteration
Die konkrete Nutzung der Vorteile der Plattform-Ökonomie auf unterschiedliche Teile der Recruiting-Wertschöpfungskette bestätigte das Konzept und lieferte Mehrwert
Innovative Forschung für zukunftsfähige Lösungen
Das BSFZ hat im Auftrag des Bundesministeriums für Bildung und Forschung die Innovationskompetenz unserer Plattform überprüft und unsere FuE-Tätigkeit positiv beschieden.
